Copilot voor HR en L&D
Copilot voor HR: een uitrol die je kunt onderbouwen.
Jij moet uitleggen waarom er budget naar Copilot gaat en wat het heeft opgeleverd. Wij leveren de cijfers die dat gesprek dragen: voortgang, tijdwinst en vooruitgang per team.
Wat er op je bord ligt
01 · De opgave
De business case
Licentiekosten zijn bekend, gebruik meestal niet. Met een nulmeting en een herhaalmeting heb je twee punten om een lijn tussen te trekken.
De planning
Acht modules van tien tot dertig minuten. Geen dagen uitroosteren, wel een ritme dat je in een jaarplanning kunt zetten.
De uitleg aan het team
Je kunt vooraf laten zien wat er wel en niet gemeten wordt. Dat scheelt de helft van de weerstand.
Wat je kunt rapporteren
02 · De cijfers
0
dagen borging
Na het certificaat blijft de training 60 dagen herhalen wat lastig was. Zo rapporteer je geen aanwezigheid, maar gedrag dat is blijven hangen.
0
meetmomenten
Een nulmeting voor de start en een herhaalmeting 60 dagen na het certificaat. Zelfde vragen, zelfde schaal. Het verschil is jouw cijfer.
0
mail per maand
Eén overzicht per maand met wat er beweegt en wat stilstaat. Geen dagelijkse notificaties.
Cijfers per team, klaar om door te sturen naar directie of OR.
03 · Voor de OR
Het OR-gesprek duurt vijf minuten.
Deelname is vrijwillig, de rapportage toont teams in plaats van namen, en je kunt hem ongewijzigd delen. Alle details staan in onze privacyverklaring, dus jij hoeft niks uit te zoeken.
De tijdlijn
04 · Van start tot cijfer
Week 0
Nulmeting
Vijf minuten per deelnemer. Je weet daarna per afdeling waar de gaten zitten.
Dag 1-60
Training
Acht modules in korte blokken, in eigen tempo of gecombineerd met een workshop. Jij ziet de voortgang per groep.
Na 60 dagen
Herhaalmeting
Dezelfde vragen als op dag nul. Het verschil is het cijfer dat je in de rapportage zet.
Vragen
05 · Kort antwoord
Past dit in ons LMS?
De training draait bij ons, en met het Premium-pakket leveren we de modules als SCORM-pakket voor je eigen LMS. De meting en de borging lopen dan via ons.
Vanaf hoeveel medewerkers is dit zinnig?
Vanaf vijf deelnemers per groep. Dan wordt de teamrapportage zinvol en heb je iets om over te vertellen in het volgende overleg.
Kunnen wij zelf de communicatie doen?
Ja. Je krijgt voorbeeldteksten voor de aankondiging, de uitnodiging en de herinnering, die je kunt aanpassen.
Kijk eerst wat het dashboard toont
In een demo van een half uur lopen we langs de nulmeting, het dashboard en de rapportage die je zo kunt doorsturen.